Документ

Постановление Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 16.03.2023 № П16-446/2023

Комментарий

Если локальными нормативными актами работодателя установлена обязанность выдавать СИЗ не только работникам, непосредственно участвующим в производстве, но и администрации, то организация обязана выдавать последним СИЗ. В противном случае работодателя ждет ответственность по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ за нарушение правил охраны труда. Штраф может составить до 80 000 руб.

Правомерность такого наказания за невыдачу СИЗ заместителю директора и главному инженеру управления подтвердили судьи Девятого КСОЮ. В постановлении от 16.03.2023 № П16-446/2023 указано, что по Межотраслевым правилам обеспечения работников СИЗ (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н) работодатель утверждает собственные нормы выдачи СИЗ, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

Внутренним документом организации такие нормы были установлены для управленческого персонала, однако в ходе проверки установлено, что СИЗ заместитель директора и главный инженер не получали (проверяющие узнали об этом из карточек учета СИЗ). Этого оказалось достаточно для назначения штрафа, причем даже представление доказательств выдачи таких средств после проверки не освободило работодателя от наказания.