Документ

Постановление Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 21.03.2023 № 16-597/2023

Комментарий

Все суммы, причитающиеся сотруднику, должны быть выплачены в день увольнения (ст. 140 ТК РФ). Это императивное требование распространяется и на выплату выходного пособия при увольнении по сокращению численности или штата.

Судьи Девятого КСОЮ подтвердили правомерность штрафа по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ за выплату выходного пособия на 2 дня позже увольнения. При этом суд отметил, что если сумма перечислена в день увольнения (сформировано распоряжение на платеж), но зачислена на расчетный счет сотрудника позже, то ответственности не будет.

Напомним, ответственность по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ предусмотрена за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы. Штрафы составляют:

• для должностных лиц – 10 000 – 20 000 руб.;
• для ИП – 1 000 – 5 000 руб.;
• для организаций – 30 000 – 50 000 руб.