Документ

Определения Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 06.10.2022 № 88-21475/2022 по делу № 2-1395/2022, от 30.06.2022 № 88-13938/2022 по делу № 2-3777/2021

Комментарий

Сотруднику, восстановленному на работе после незаконного увольнения, работодатель оплачивает период вынужденного прогула с даты, следующей за днем увольнения, по день восстановления на работе. При этом оплата осуществляется за рабочие дни (подробнее см. статью).

Судьи Шестого КСОЮ указали, что из оплачиваемого периода не исключается период временной нетрудоспособности, а выплаченная сумма не уменьшается на оплату больничного. Работодатель предлагал исключить из оплачиваемого периода вынужденного прогула сотрудника, уволенного 16 октября, период с 18 октября по 9 ноября. Однако суд указал, что при определении размера оплаты времени вынужденного прогула средний заработок за этот период не подлежит уменьшению на сумму пособия по временной нетрудоспособности, поскольку указанная выплата действующим законодательством не отнесена к числу выплат, подлежащих зачету при определении размера оплаты времени вынужденного прогула.