Документ

Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 21.12.2022 № 88-35423/2022

Комментарий

Судьи Четвертого КСОЮ рассмотрели жалобу уволенного по сокращению сотрудника, который настаивал на доплате сохраняемого заработка за второй месяц. Работник утверждал, что средний заработок, который он получил, почти в 15 раз меньше его заработной платы в период работы.

Как указано в определении от 21.12.2022 № 88-35423/2022, всем работникам, увольняемым в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата ее работников, должна обеспечиваться предусмотренная ч. 1 ст. 178 ТК РФ защита, целью которой является минимизация последствий, связанных с потерей работы. При этом вне зависимости от способа подсчета среднего месячного заработка выходное пособие не должно быть меньше заработной платы, которую работник получал за месяц в период трудовой деятельности.