Судебная практика

Междувахтовый отдых из расчетного периода не исключается

Дата публикации

Документ

Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 02.02.2023 по делу № 88-5160/2023

Комментарий

Судьи Четвертого КСОЮ рассказали, как считать средний заработок лицам, работающим вахтовым методом.

Во-первых, суд отметил, что из расчетного периода исключается только время, когда сотрудник не работал и за ним сохранялся средний заработок (п. 5 Положения, утв. постановлением Правительства России от 24.12.2007 № 922). Дни междувахтового отдыха не могут рассматриваться в качестве дней освобождения работника от работы, а относятся к предусмотренному графиком времени отдыха. Поэтому указанные дни не исключаются из расчетного периода при расчете среднего заработка.

Во-вторых, судьи подтвердили, что не учитываются при расчетах среднего заработка суммы надбавок за вахтовый метод работы, поскольку они являются компенсациями и не входят в оплату труда.

На исключение сумм вахтовой надбавки из расчета среднего заработка Четвертый КСОЮ ранее уже обращал внимание (см. определение от 11.10.2022 по делу № 88-20230/2022).