Документ

Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 27.01.2022 по делу № 88-2342/2022

Комментарий

Незаконно уволенному сотруднику положена оплата периода вынужденного прогула. Она производится из среднего заработка, который рассчитывается по правилам, установленным Положением, утв. постановлением Правительства России от 24.12.2007 № 922 (далее – Положение № 922).

В п. 8 Положения № 922 предусмотрено: если у сотрудника нет заработка в расчетном периоде, до расчетного периода и до наступления периода выплаты среднего заработка, он рассчитывается исходя из оклада.

Судьи Второго КСОЮ в определении от 27.01.2022 по делу № 88-2342/2022 назвали еще один случай, когда средний заработок можно посчитать исходя из оклада сотрудника. При рассмотрении спора об оплате вынужденного прогула суд посчитал средний заработок исходя из оклада в связи с отсутствием достоверных сведений о среднем дневном заработке сотрудника.