Документ

Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 06.04.2023 № 88-4712/2023

Комментарий

В соответствии с ч. 1 ст. 62 ТК РФ работодатель обязан выдать сотруднику документы, связанные с работой, в течение 3 рабочих дней со дня подачи им письменного заявления. При этом перечень документов, перечисленных в ч. 1 ст. 62 ТК РФ, не является исчерпывающим, поэтому работник может запросить и другие документы, связанные с его трудовой деятельностью. Такой вывод сделали судьи Седьмого КСОЮ, признавая незаконным отказ работодателя предоставить сотруднику справку о том, что на момент проведения специальной оценки труда ему не была установлена повышенная оплата труда. Также в определении от 06.04.2023 № 88-4712/2023 указано, что работник не обязан сообщать работодателю цель получения запрашиваемого документа.

При этом судьи не приняли в качестве обстоятельства, освобождающего от ответственности, тот факт, что работодатель уточнял у сотрудника, какой именно документ ему нужен и о каких доплатах идет речь. Признав действия работодателя незаконными, судьи взыскали компенсацию морального вреда, отклонив довод организации о том, что несвоевременная выдача документов не может причинить работнику нравственные или физические страдания.