Документ

Постановление Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 02.03.2023 № 16-825/2023

Комментарий

Профессиональный риск – это вероятность причинения вреда жизни и (или) здоровью работника в результате воздействия на него вредного и (или) опасного производственного фактора с учетом возможной тяжести повреждения здоровья (ч. 13 ст. 209 ТК РФ).

Проводить оценку профессиональных рисков обязаны все работодатели без исключения (ч. 14 ст. 209, ч. 2 ст. 217 и ч. 1 ст. 218 ТК РФ). Наличие такой обязанности не зависит ни от организационно-правовой формы (организация или ИП) и формы собственности, ни от численности работников, ни от вида деятельности.

Если в организации произойдет несчастный случай, то проверяющие будут обращать внимание и на то, как проведена оценка профессионального риска.

Как указали судьи Восьмого КСОЮ в постановлении от 02.03.2023 № 16-825/2023, работодатель, который не разработал перечень идентифицированных опасностей в отношении рабочего места, не установил порядок проведения анализа, оценки и упорядочивания всех выявленных опасностей исходя из приоритета необходимости исключения или снижения уровня создаваемого ими профессионального риска, нарушил требования законодательства об охране труда.

Это послужило основанием для назначения работодателю штрафа по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ в размере 70 000 руб.