Документ

Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 28.02.2023 по делу № 88-5692/2023

Комментарий

Второй КСОЮ рассмотрел спор по требованию работника об индексации заработной платы. Работодатель настаивал на том, что выплачивал сотруднику ежемесячную премию, которая и обеспечивала повышение уровня реального содержания заработной платы в целях ст. 134 ТК РФ.

Однако судьи не согласились с позицией организации. В определении от 28.02.2023 по делу № 88-5692/2023 указано:

• начисленная работнику премия за расчетный период не обязывает работодателя выплачивать премии в последующие периоды;
• по условиям локальных нормативных актов спорную премию нельзя признать регулярной выплатой;
• кроме указанной премии работодатель не производил какие-либо выплаты, направленные на повышение уровня реального содержания заработной платы;
• работодатель не доказал, что выбрал именно такой механизм индексации заработной платы работников в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги (посредством выплаты премии).

Отметим, что суды давно спорят о том, может ли премия заменить собой индексацию. В последнее время судьи склоняются к тому, что вместо регулярного повышения зарплаты можно платить премию, только если такой способ повышения уровня реального содержания зарплаты закреплен в локальных нормативных актах работодателя.