Документ

Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 16.02.2023 № 88-753/2023(2-3753/2022)

Комментарий

Девятый КСОЮ рассмотрел спор о взыскании с работника заработной платы, излишне полученной в результате некорректного введения в программе ставки сотрудника. Работодатель настаивал на том, что перечисленная сумма (более 400 тыс. руб.) – это неосновательное обогащение, которое подлежит возврату.

Судьи отметили, что неосновательное обогащение действительно подлежит возврату потерпевшей стороне (п. 1 ст. 1102 ГК РФ). Однако в соответствии с п. 3 ст. 1109 ГК РФ не признается неосновательным обогащением суммы, предоставленные гражданину в качестве средств существования (к таковым относится зарплата), при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки. Аналогичные положения содержит ст. 137 ТК РФ, которая разрешает взыскать зарплату, полученную в результате счетной ошибки либо неправомерных действий работника, установленных судом. Поскольку работодатель не доказал, что работник совершил какие-либо неправомерные действия с целью получения спорных сумм, а некорректный ввод в программе данных о ставке, на которую принят сотрудник, не относится к счетным ошибкам, суд отказал во взыскании (см. определение от 16.02.2023 № 88-753/2023(2-3753/2022)).

Отметим, что суды достаточно часто принимают подобные решения (см., например, комментарии к определению Девятого КСОЮ от 07.07.2022 № 88-6013/2022, определению Второго КСОЮ от 10.03.2022 по делу № 88-4942/2022).