Судебная практика

В какой срок сотрудник может подать заявление о признании отношений трудовыми?

Дата публикации

Документ

Определение Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 13.12.2022 по делу № 88-11147/2022

Комментарий

Судьи Пятого КСОЮ рассмотрели жалобу на отказ в удовлетворении требований о признании отношений трудовыми в связи с пропуском срока на обращение в суд. Такой срок установлен ст. 392 ТК РФ и составляет 3 месяца со дня, когда работник узнал (или должен был узнать) о нарушении своих прав.

Как отметили судьи в определении от 13.12.2022 по делу № 88-11147/2022, статья 392 ТК РФ устанавливает срок для обращения в суд работника за защитой своих прав. Лицо, которое обращается в суд для признания отношений трудовыми, работником не является, поэтому положения статьи 392 ТК РФ на него не распространяются.

Это значит, что обратиться с заявлением в суд о признании отношений трудовыми, физическое лицо может в течение общего срока исковой давности, который составляет 3 года.