Документ

Постановление Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 25.11.2022 № 16-5965/2022

Комментарий

В день увольнения работника с ним нужно произвести окончательный расчет (ч. 1 ст. 140 ТК РФ). Работодатель, который не выплатил все причитающиеся суммы при увольнении, обязан заплатить компенсацию за задержку в размере 1/150 ключевой ставки за каждый день просрочки (ст. 236 ТК РФ).

Седьмой КСОЮ признал правомерным также привлечение руководителя работодателя к ответственности за задержку компенсации отпуска при увольнении (почти на месяц) по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. При этом для судей для назначения наказания достаточно было факта более поздней выплаты.

Напомним, что штрафы за несвоевременную выплату причитающихся сотруднику сумм по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ составляют:

• для должностных лиц – от 10 000 до 20 000 руб.;
• для ИП – от 1 000 до 5 000 руб.,
• для организаций – от 30 000 до 50 000 руб.