Документ

Постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 28.11.2022 № Ф01-6603/2022 по делу № А43-40197/2021

Комментарий

Предусмотренные законодательством компенсационные выплаты, связанные с исполнением трудовых обязанностей, освобождены от НДФЛ (п. 1 ст. 217 НК РФ). Вопрос применения этих положений к компенсации, выплачиваемой на основании коллективного договора сотрудникам, занятым во вредных условиях труда, рассмотрел Арбитражный суд Волго-Вятского округа.

Судьи отметили, что к необлагаемым компенсациям, упомянутым в ст. 217 НК РФ, относятся только те, которые призваны возместить налогоплательщикам конкретные затраты, связанные с непосредственным выполнением трудовых обязанностей, то есть обусловленные реальными расходами. В связи с этим дополнительная компенсация сотрудникам, занятым на работах с вредными условиями труда, может освобождаться от НДФЛ, если ее размер зависит не от должности, а носит индивидуально-персонифицированный характер и позволяет установить прямую связь между состоянием здоровья работника и воздействием на него вредных условий труда. При этом размер компенсации должен определяться с учетом фактической оценки расходов, понесенных конкретным сотрудником в связи с занятостью на "вредных" рабочих местах.

Аналогичное мнение высказывают также контролирующие органы (см. письма Минфина России от 08.11.2019 № 03-04-06/87525, от 25.07.2018 № 03-04-06/52245, от 02.02.2018 № 03-04-05/6142 и др).