Документ

Постановление Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 02.11.2022 № 16-7445/2022

Комментарий

Все работодатели обязаны обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда (ч. 2 ст. 217 ТК РФ). Для этого работодатель разрабатывает и утверждает Положение о системе управления охраной труда (далее – Положение). Разработать такое Положение можно на основе примерной формы, которая утверждается Минтрудом России. Если такое Положение не разработать или не включить в него определенные разделы, то работодателя ждет штраф по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ за нарушение требований охраны труда. Штраф для организации может составить от 50 000 до 80 000 руб., для ИП – от 2 000 до 5 000 руб. Это подтвердили судьи Шестого КСОЮ в постановлении от 02.11.2022 № 16-7445/2022.

В рассматриваемом случае в Положение не были включены следующие разделы:

• Планирование мероприятий по реализации процедур,
• Контроль функционирования системы управления охраной труда и мониторинг реализации процедур.

Напомним, что на текущий момент примерная форма Положения о системе охраны труда у работодателя утверждена приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 776н.