Судебная практика

Когда работодатель не обязан платить компенсацию за задержку невыплаченных сумм?

Дата публикации

Документ

Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 18.10.2022 № 88-27328/2022

Комментарий

Судьи Первого КСОЮ рассмотрели вопрос о выплате компенсации по ч. 1 ст. 236 ТК РФ за задержку заработной платы и иных выплат. В определении от 18.10.2022 № 88-27328/2022 указано, что материальная ответственность работодателя в виде компенсации наступает только при нарушении срока выплаты начисленной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат. Если невыплаченная заработная плата (как и другие выплаты) не была начислена, то работодатель не обязан платить компенсацию за задержку.

Аналогичный вывод сделан также в определениях Первого КСОЮ от 17.10.2022 по делу № 88-26533/2022, Второго КСОЮ от 30.08.2022 по делу № 88-19464/2022, Третьего КСОЮ от 02.03.2022 № 88-1973/2022, Четвертого КСОЮ от 06.09.2022 по делу № 88-26545/202, Шестого КСОЮ от 07.10.2021 по делу № 88-20181/2021, Седьмого КСОЮ от 11.10.2022 по делу № 88-14902/2022, Восьмого КСОЮ от 18.08.2022 № 88-12487/2022 по делу № 2-4248/2022.