Документ

Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 25.08.2022 по делу № 88-13057/2022

Комментарий

Судьи Седьмого КСОЮ рассмотрели спор о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Работодатель настаивал, что отпуск предоставлял, однако запись о предоставлении отпуска была сделана только за один рабочий год в личной карточке работника. Изучив материалы дела, суд посчитал, что факт предоставления отпуска за иные рабочие годы не подтвержден, поскольку у работодателя отсутствуют:

• графики отпусков,
• приказы о предоставлении отпуска (а если и есть, то оформлены ненадлежащим образом).

Напомним, что с 01.09.2021 ведение личных карточек не является обязательным. Однако если работодатель ведет указанные документы, желательно делать запись в них о предоставлении ежегодного отпуска.