Документ

Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 21.09.2022 № 88-15515/2022

Комментарий

Работник может уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя не менее чем за 2 недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). При этом по соглашению между работником и работодателем этот срок может быть сокращен. Если такого соглашения нет (т. е. в заявлении не указана дата увольнения, например), то увольнять работника в день написания заявления опасно, это может быть признано незаконным (см. комментарий).

Судьи Третьего КСОЮ признали увольнение незаконным, отметив следующее. Факт обжалования своего увольнения и просьба отменить его говорят о том, что работник не хотел расторгать трудовой договор. При этом судьи не рассматривали вопрос о том, было заявление написано под принуждением или нет.