Документ

Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 04.07.2022 № 88-17815/2022 по делу № 2-898/2021

Комментарий

Работодатель обязан сохранять средний заработок за беременными женщинами на период прохождения диспансерного обследования в медицинских организациях (ч. 3 ст. 254 ТК РФ).

Диспансеризация представляет собой комплекс мероприятий, включающий в себя профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований, проводимых в целях оценки состояния здоровья (включая определение группы здоровья и группы диспансерного наблюдения), осуществляемых в отношении определенных групп населения в соответствии с законодательством Российской Федерации (ч. 4 ст. 46 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ, далее – Закон № 323-ФЗ). Порядок, периодичность проведения диспансеризации и перечень включаемых исследований утверждаются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации (ч. 7 ст. 46 Закона № 323-ФЗ).

Диспансерные мероприятия для беременных установлены Порядком, утв. приказом Минздрава России от 20.10.2020 № 1130н. Он определяет количество осмотров врачами.

Первый КСОЮ в определении от 04.07.2022 № 88-17815/2022 по делу № 2-898/2021 пришел к выводу, что на период явок в медучреждение на указанные осмотры беременной женщине необходимо сохранить средний заработок.