Документ

Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 14.07.2022 № 88-12451/2022

Комментарий

Восьмой КСОЮ пришел к выводу, что сотруднику, который утратил трудоспособность в результате травмы (профессионального заболевания), работодатель обязан возместить причиненный вред в силу ст. 1064, 1072, 1084 ГК РФ. Эта обязанность возникает, если установленная застрахованному лицу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере в соответствии со ст. 12 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ, не в полном объеме компенсирует утраченный работником средний заработок.

Иначе говоря, если средний заработок сотрудника выше, чем размер ежемесячной выплаты по травматизму, которая назначена ФСС России, то работодатель обязан оплачивать разницу.