Документ

Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 07.07.2022 № 88-6013/2022

Комментарий

Трудовой кодекс разрешает работодателю взыскать с работника суммы, излишне выплаченные в результате недобросовестности работника или счетной ошибки. При этом понятие "счетная ошибка" в трудовом законодательстве не раскрывается.

Девятый КСОЮ в определении от 07.07.2022 № 88-6013/2022 отметил, что технические (программные) ошибки не относятся к счетным. Поэтому сумма, излишне выплаченная сотруднику из-за расхождения данных при переносе из одной редакции программы в другую, не подлежит взысканию с работника. Соответственно, такую сумму нельзя также удержать. Сотрудник может только добровольно вернуть ее либо написать заявление на удержание.

Отметим, что не все суды настолько категоричны. Так, Третий КСОЮ признал счетной техническую ошибку в программе, приведшую к некорректному расчету остатка дней отпуска (см. комментарий к определению от 24.05.2021 № 88-7202/2021 по делу № 2-2807/2020).