Документ

Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 19.07.2022 № 88-18868/2022

Комментарий

Трудовой кодекс позволяет удерживать при увольнении работника отпускные за ту часть отпуска, которая была предоставлена, но не отработана до прекращения действия трудового договора (ч. 2 ст. 137 ТК РФ). Однако такое взыскание возможно только в пределах 20 % от сумм, которые полагаются к выплате при увольнении (ст. 138 ТК РФ).

Если при увольнении выплат нет (или удержать удалось лишь часть), а сотрудник отказывается добровольно вернуть задолженность, то взыскать ее через суд не получится.

Отказывая в удовлетворении такого требования работодателя, Первый КСОЮ в определении от 19.07.2022 № 88-18868/2022 указал, что действующее законодательство не допускает взыскания в судебном порядке суммы задолженности с работника, использовавшего отпуск авансом и уволенного до истечения того рабочего года, за который ему был предоставлен отпуск.

Отметим, что эта точка зрения устоялась в судебной практике.