Документ

Постановление Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 09.08.2022 № 16-5771/2022

Комментарий

Одной из обязанностей работодателя является обеспечение безопасных условий труда работников. В связи с этим для отдельных категорий сотрудников работодатель должен организовать прохождение медицинских осмотров, в том числе предварительных при трудоустройстве. С 1 марта 2022 года такие требования установлены ст. 214 ТК РФ (ранее это правило было закреплено в прежней редакции ст. 212 ТК РФ).

Организация медосмотра – это не только выдача направления в медучреждение, но и его оплата. Если работодатель не оплатил прохождение медосмотра, он обязан возместить стоимость этого медосмотра сотруднику. Если работодатель не сделал ничего из вышеназванного, он нарушил государственные нормативные требования охраны труда. Судьи Восьмого КСОЮ привлекли работодателя за указанные действия к ответственности по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Напоминаем, что должностным лицам и ИП грозит штраф от 2 000 до 5 000 рублей, а организациям – от 50 000 до 80 000 руб.