Документ

Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 26.05.2022 № 88-4406/2022

Комментарий

Судьи Девятого КСОЮ рассмотрели жалобу работника на увольнение за прогул. Работник отсутствовал на работе весь день, однако представил справку, что был у врача. Определением от 26.05.2022 № 88-4406/2022 увольнение признано законным, и вот почему.

Как установили судьи, из справки следует, что сотрудник был у врача с 8.30 до 9.00 утра, оставаясь трудоспособным. Смена сотрудника продолжалась с 8.00 до 17.00. Суд посчитал, что у работника была реальная возможность прибыть на работу после приема врача на общественном транспорте или на такси. Поскольку он этого не сделал, работодатель правомерно оформил прогул и уволил сотрудника.