Документ

Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 02.06.2022 по делу № 88-11631/2022

Комментарий

Работник обжаловал в суде дисциплинарное взыскание (выговор с лишением 100 % премии). Он утверждал, что приказ о наложении дисциплинарного взыскания является немотивированным и необоснованным.

Подтверждая законность требований работника, судьи Шестого КСОЮ в определении от 02.06.2022 по делу № 88-11631/2022 указали следующее.

В нарушение ч. 5 ст. 192 ТК РФ и разъяснений п. 53 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2, работодатель не представил доказательства, свидетельствующие о том, что при наложении взыскания он учел тяжесть вменяемого работнику в вину проступка и предшествующее поведение сотрудника, проработавшего более 13 лет, его отношение к труду.

Кроме того, судьи указали, что издание за 6 дней в отношении работника 2 приказов о наложении дисциплинарных взысканий свидетельствует о намеренных действиях работодателя и злоупотреблении им правом как более сильной стороны в трудовых правоотношениях.