Документ

Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 14.06.2022 № 88-9819/2022 по делу № 2-2706/2021

Комментарий

Трудовое законодательство позволяет взыскать причиненный работником ущерб в полном размере в двух случаях (ст. 243 ТК РФ):

• вред причинен в результате административного правонарушения, установленного соответствующим органом,
• с сотрудником заключен договор о полной материальной ответственности.

Как указали судьи Восьмого КСОЮ в определении от 14.06.2022 № 88-9819/2022, документом, который подтверждает вину сотрудника в причиненном ущербе, является постановление об административном правонарушении о привлечении к ответственности либо об освобождении от административной ответственности в связи с малозначительностью. В рассматриваемом споре в отношении водителя, с которого работодатель пытался взыскать ущерб, причиненный транспортному средству в ДТП, в полном размере, такие документы не принимались. В отношении водителя было принято определение об отказе в возбуждении дела об административном правонарушении. В такой ситуации можно взыскать ущерб в размере среднего заработка сотрудника. Также судьи признали незаконным заключение с водителем договора о полной материальной ответственности. Это связано с тем, что должности "водитель" нет в списке должностей, по которым заключение такого договора возможно.

Аналогичные решения суды принимали и ранее (см. комментарий).