Документ

Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 05.04.2022 № 88-6599/2022

Комментарий

Трудовой кодекс разрешает не принимать на работу соискателя, если он не подошел по своим профессиональным и деловым качествам. Личные качества, а также иные обстоятельства, связанные с личностью (пол, возраст, отношение к религии, политические взгляды и т. п.) не могут быть основанием для отказа сотруднику в трудоустройстве.

Восьмой кассационный суд рассмотрел иск соискателя, который обвинял работодателя в незаконном отказе в приеме на работу – его кандидатуру не согласовала служба безопасности. Спор возник при следующих обстоятельствах.

Соискатель обратился за трудоустройством, прошел два этапа собеседования (с отделом кадров и руководителем отдела), получил направление на медосмотр и прошел его за свой счет (в направлении был указан "вредный фактор" – работа за ПК). После того как его кандидатура была одобрена HR-менеджером, соискатель приобрел одежду в соответствии с дресс-кодом компании. Однако позже менеджер по кадрам позвонил и сообщил, что соискателя отклонила служба безопасности, поэтому на работу его не примут.

В письменном отказе компания указала, что ее действия связаны с невозможностью доподлинно оценить квалификацию соискателя и определить соответствие имеющимся требованиям. Судьи Восьмого КСОЮ признали такую формулировку приемлемой, а отказ в приеме на работу – законным.

При этом суд также отказал во взыскании стоимости прохождения медосмотра. Как отмечено в определении от 05.04.2022 № 88-6599/2022, вакантная должность (помощник юрисконсульта) не требует прохождения обязательного медосмотра, поэтому оплачивать такой медосмотр работодатель не обязан. Прохождение соискателем медосмотра за свой счет явилось личной волей соискателя. Это не обязывает работодателя заключать трудовой договор с кандидатом на должность.

Что касается затрат на одежду, то и тут судьи встали на сторону работодателя. Суд указал, что вещи были приобретены до решения вопроса о трудоустройстве соискателя в установленном порядке, их покупка – это также его личная инициатива. Приобретенные вещи не являются спецодеждой, поэтому могут быть использованы в повседневной жизни.