Судебная практика

Суд: годовая премия за месяцы, не входящие в расчетный период, не учитывается при расчете среднего заработка.

Дата публикации

Документ

Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 26.05.2022 № 88-5785/2022

Комментарий

Порядок учета премий при расчете среднего заработка определен п. 15 Положения, утв. постановлением Правительства России от 24.12.2007 № 922 (далее – Положение № 922). Указанной нормой установлено, что годовые премии, начисленные за предшествующий событию календарный год, учитываются независимо от времени начисления. При этом есть общие правила учета премий, в соответствии с которыми:

Иных правил учета годовых премий Положение 922 не содержит. Однако судьи Восьмого КСОЮ указали, что годовая премия, выплаченная в расчетном периоде за месяцы, которые в расчетный не входят, не учитывается при расчете среднего заработка.

Напомним, что аналогичное мнение высказывал Минтруд России в письме от 15.10.2015 № 14-1/В-847, однако речь тогда шла о квартальной премии. Для этой категории премий есть условие о том, что если продолжительность периода, за который они начислены, превышает расчетный период, они учитываются в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода.

Также Восьмой КСОЮ в определении от 26.05.2022 № 88-5785/2022 указал, что не учитываются при расчете среднего заработка: