Документ

Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 12.05.2022 № 88-6191/2022 по делу № 2-751/2021

Комментарий

При восстановлении незаконно уволенного сотрудника на работе ему положена оплата за вынужденный прогул в размере среднего заработка. Если при увольнении сотрудник получал выходное пособие и сохраняемый заработок на период трудоустройства, суд может принять решение о зачете этих сумм в счет оплаты вынужденного прогула. Такое решение нижестоящих коллег признали законным судьи Восьмого КСОЮ в определении от 12.05.2022 № 88-6191/2022.

Ранее Восьмой КСОЮ высказывал аналогичную точку зрения (см. определение от 22.02.2022 № 88-1865/2022 по делу № 2-365/2020).