Документ

Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 29.03.2022 № 88-6025/2022 по делу № 2-5012/2021

Комментарий

Суд восстанавливает на работе незаконно уволенного сотрудника и взыскивает с работодателя оплату вынужденного простоя. В размере среднего дневного заработка сотрудника оплачивается количество рабочих дней со дня увольнения по день восстановления на работе.

Как указали судьи Второго КСОЮ в определении от 29.03.2022 № 88-6025/2022, в связи с выплатой указанных сумм сотруднику не положена выплата пособия за периоды нетрудоспособности, совпавшие с вынужденным простоем (ведь сотрудник фактически получил оплату за этот период).

Также суд обязал ФСС России включить оплату вынужденного прогула в заработок, учитываемый для определения размера пособия по временной нетрудоспособности. Отметим, что при расчете иных видов пособий (по беременности и родам, по уходу за ребенком) такой заработок необходимо учитывать аналогично.