Документ

Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 05.04.2022 по делу № 88-9967/2022

Комментарий

Трудовой кодекс запрещает увольнять сотрудников в период временной нетрудоспособности по инициативе работодателя. Увольнение в связи с непрохождением испытательного срока – это увольнение по инициативе работодателя. Поэтому сотрудника, который не прошел испытательный срок, нельзя уволить в период, когда он находится на больничном. Это напомнили судьи Первого КСОЮ в определении от 05.04.2022 по делу № 88-9967/2022.

Аналогичное мнение высказано в определении Второго кассационного суда общей юрисдикции от 29.03.2022 № 88-6819/2022 по делу № 2-1583/2020