Документ

Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 15.03.2021 по делу № 88-3323/2021

Комментарий

Судьи Первого КСОЮ рассмотрели жалобу работника образовательного учреждения на незаконное увольнение. Сотрудник утверждал, что его незаконно уволили по пп. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за представление подложных документов при заключении трудового договора, поскольку сертификат о вакцинации при трудоустройстве он не представлял. Однако суд с ним не согласился, поддержав работодателя.

Как выяснилось при рассмотрении спора, в ходе проведения конкурса на замещение вакантной должности все соискатели (и действующие сотрудники тоже) представляли сертификат о профилактических прививках (форма 156/у) и лист вакцинации. Работодатель сделал запрос в медучреждение о подлинности сертификата о профилактических прививках и получил ответ, что указанный сертификат сотруднику не выдавался.