Судебная практика

Само по себе прохождение медосмотра на вредных работах не освободит работодателя от штрафа.

Дата публикации

Документ

Постановление Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 21.02.2022 № 16-1047/2022

Комментарий

Трудовое законодательство обязывает работодателя организовать медосмотры для сотрудников, занятых на вредных (опасных) работах (ст. 213 ТК РФ). В ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ установлена ответственность за допуск такого сотрудника к работе без прохождения медосмотра.

Однако на практике получается, что только факта прохождения медосмотра недостаточно. У всех сотрудников должны быть заключения по результатам такого осмотра, позволяющие им выполнять работу в соответствующих условиях. На этот нюанс обратили внимание судьи Шестого КСОЮ в постановлении от 21.02.2022 № 16-1047/2022.

Этим постановлением они признали правомерным штраф по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ за допуск к работе без медосмотра тех сотрудников, в отношении которых отсутствовали заключения. При этом факт проведения медосмотра подтверждал соответствующий акт, выданный медицинским учреждением.