Документ

Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 14.02.2022 № 88-3160/2022

Комментарий

Дисциплинарное взыскание применяется к сотруднику не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка (ч. 3 ст. 192 ТК РФ). Таким днем в судебной практике считается день, когда лицу, которому по работе (службе) подчинен работник, стало известно о совершении проступка (п. 34 постановления Пленума Верховного Суда России от 17.03.2004 № 2).

Как определить день, в который работодатель узнал о проступке, разбирались судьи Первого КСОЮ при рассмотрении следующего спора. Работнику сделали замечание за совершение дисциплинарного проступка (неотработка 7 минут в день). Недоработку обнаружили при анализе показателей системы контроля и управления доступом, которая фиксировала заходы и выходы работников.

Недоработка произошла 18 сентября, анализ проводили 23-25 сентября, а приказ о дисциплинарном взыскании вынесли 22 октября.

Определением от 14.02.2022 № 88-3160/2022 судьи Первого КСОЮ признали приказ незаконным, отклонив довод работодателя о том, что о нарушении он узнал только при анализе показаний системы контроля.