Судебная практика

За отсутствие повторного инструктажа по охране труда работодателю грозит штраф.

Дата публикации

Документ

Постановление Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 01.03.2022 № 16-1280/2022

Комментарий

Законодательством предусмотрено несколько видов инструктажей по охране труда, которые необходимо проводить работникам (см.: Порядок, утв. постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29). Кроме первичного инструктажа, который проводится всем вновь принятым сотрудникам, необходимо проводить и повторный инструктаж. Проводить его может только работник, ранее прошедший обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Периодичность такого инструктажа – не реже одного раза в 6 месяцев.

Если работодатель не проводит таких инструктажей, то ему грозит штраф по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ: для ИП от 15 000 до 25 000 руб., для организаций – от 110 000 до 130 000 руб. Судьи Шестого КСОЮ подтвердили правомерность такого штрафа для учебного учреждения, назначенного ГИТ после проведенной внеплановой проверки (по жалобе работников).

Отметим, что для большинства организаций до конца 2022 года запрещены плановые проверки (в том числе ГИТ), однако внеплановые проверки по-прежнему могут проводиться в определенных случаях. Подробнее см. здесь.