Документ

Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 27.01.2022 № 88-1087/2022

Комментарий

Если суд восстанавливает на работе незаконно уволенного сотрудника, он, как правило, взыскивает оплату вынужденного прогула в размере среднего заработка. Однако при взыскании среднего заработка в пользу работника, восстановленного на прежней работе, выплаченное ему выходное пособие подлежит зачету (абз. 4 п. 62 постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2).

Если выходное пособие, выплаченное сотруднику при увольнении, превышает сумму среднего заработка за период вынужденного прогула, то оплата вынужденного прогула сотруднику не положена.

Это в очередной раз подтвердили судьи Седьмого КСОЮ в определении от 27.01.2022 № 88-1087/2022.