Судебная практика

Работодатель может перенести отпуск, совпавший с карантином, и оплатить пособие за этот период.

Дата публикации

Документ

Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 17.12.2021 № Ф04-7344/2021 по делу № А27-3638/2021

Комментарий

Арбитражный суд Западно-Сибирского округа признал правомерным перенос работодателем части отпуска, совпавшего с карантином по коронавирусу у сотрудников.

Такой перенос был осуществлен по заявлению сотрудников. За период карантина работодатель выплатил пособие по временной нетрудоспособности сам и подал документы в ФСС России для назначения пособия. Фонд не согласился с работодателем, указав, что за период отпуска пособие по временной нетрудоспособности в связи с карантином не назначается.

С этим судьи не спорили, однако указали, что право переноса отпуска по заявлению сотрудника предоставлено работодателю статьей 124 ТК РФ. Довод фонда о том, что такой перенос незаконен, судьи отклонили, поскольку посчитали, что у работодателя нет возможности отказать работнику в переносе отпуска, если он напишет заявление об этом.

В рассматриваемом случае судьи не усмотрели создания искусственной ситуации для получения пособия по временной нетрудоспособности.

Отметим, что аналогичный вывод был сделан Девятым КСОЮ в определении от 27.05.2021 № 88-3021/2021 (см. комментарий).