Документ

Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 21.12.2021 № 88-22767/2021

Комментарий

Работник обязан добросовестно исполнять обязанности, возложенные на него трудовым договором (ч. 2 ст. 21 ТК РФ). Обязать сотрудников делать что-то, что не предусмотрено их должностными обязанностями, нельзя (ст. 60 ТК РФ). Этим положением воспользовались судьи Восьмого КСОЮ, которые признали незаконным приказ работодателя о возложении на работника обязанности вести хронометраж своего рабочего времени. Ежедневно нужно было заполнять карты фотографии рабочего дня (самофотографирование рабочего дня).

Указанные обязанности работодатель возложил приказом, изданным в целях проведения управленческого аудита. А аудит был задуман для того, чтобы определить, как работники распределяют свое рабочее время, эффективность использования рабочего времени и временные затраты для выполнения задач, установить проблемы в организации труда, которые проводят к потерям рабочего времени.

Определением от 21.12.2021 № 88-22767/2021 судьи подтвердили незаконность приказа, поскольку он возлагал на работника обязанности, не предусмотренные трудовым договором, что прямо запрещено статьей 60 ТК РФ.