Документ

Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 10.11.2021 по делу № 88-16368/2021

Комментарий

Сотрудникам, уволенным по сокращению, положено выходное пособие, а также сохраняемый заработок за период нетрудоустройства. В исключительных случаях по решению службы занятости (СЗН) заработок сохраняется и за третий месяц (ч. 3 ст. 178 ТК РФ), а для жителей районов Крайнего Севера – за 4 - 6 месяцы (ч. 3 ст. 318 ТК РФ). Исключительность случаев каждый раз определяет служба занятости. Для получения выплаты необходимо, чтобы уволенный обратился в СЗН и не был трудоустроен.

Третий кассационный суд рассмотрел жалобу работодателя на решение СЗН, которым сокращенному пенсионеру сохранен средний заработок за 4 – 6 месяцы со дня увольнения. Работодатель настаивал на том, что уволенный – пенсионер, он не был признан безработным в порядке, установленном законодательством. Однако судьи не согласились с организацией. Как выяснилось в ходе рассмотрения дела, пенсионер после увольнения не мог трудоустроиться на работу, в том числе через СЗН. При этом в обращении в СЗН с просьбой о вынесении решения о сохранении заработка пенсионер ссылался на то, что нуждается в материальной поддержке.