Документ

Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 15.11.2021 № 88-26937/2021 по делу № 2-356/2021

Комментарий

Организация, предоставляющая услуги бухгалтерского аутсорсинга, уволила бухгалтера по жалобам клиента, у которого этот сотрудник вел учет. Жалоб было несколько, по каждой проведено служебное расследование, от сотрудника потребовали объяснений. Однако работник указал, что не может дать объяснения, поскольку у него отсутствует доступ к учетной системе клиента работодателя.

Увольнение бухгалтер обжаловал в судебном порядке. Подтверждая незаконность увольнения, судьи Первого кассационного суда общей юрисдикции указали, что работодатель не выполнил условия привлечения к дисциплинарной ответственности, предусмотренные ст. 193 ТК РФ. По мнению судей, работодатель не предоставил бухгалтеру возможность объясниться по фактам, которые стали причиной для привлечения к ответственности. При этом, как указано в определении от 15.11.2021 № 88-26937/2021, формальная просьба работодателя о даче объяснений не может быть признана соблюдением процедуры, поскольку работник заявил о допуске к рабочему месту (доступ к компьютеру) для того, чтобы иметь возможность дать объяснения.  Однако работодатель на эту просьбу не отреагировал, что свидетельствует о несоблюдении порядка привлечения к ответственности.