Документ

Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 25.11.2021 № 88-19183/2021 по делу № 2-2428/2020

Комментарий

Трудовое законодательство запрещает необоснованный отказ в приеме на работу. Необоснованным признается отказ, который не связан с деловыми качествами работника. Восьмой кассационный суд признал правомерным отказ в приеме на работу по той причине, что на должность уже принят другой работник, несмотря на то что он принят на полставки.

В определении от 25.11.2021 № 88-19183/2021 судьи согласились с работодателем в том, что, принимая специалиста по совместительству на 0,5 ставки, он удовлетворил потребность в указанной должности. Также судьи отметили, что трудовое законодательство не содержит норм, обязывающих работодателя заполнять вакантные должности или работы немедленно по мере их возникновения. Прием внешнего совместителя на должность на неполное рабочее время не обязывает работодателя считать эту должность вакантной и не обязывает его принимать на нее других работников.