Документ

Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 02.09.2021 по делу № 88-16215/2021

Комментарий

Шестой кассационный суд отказал в удовлетворении требования уволенных сотрудников о взыскании с бывшего работодателя возмещения неполученного заработка. Спор возник при следующих обстоятельствах.

Сотрудники, уволенные за прогул, обжаловали это увольнение и выиграли суд, который постановил исправить записи об увольнении за прогул на увольнение по собственному желанию. Бумажные трудовые книжки работники отправили в организацию в январе, а вот назад их получили в июне. Отказывая во взыскании среднего заработка за почти 150 дней, судьи отметили, что бывшие работники не представили доказательства того, что именно задержка трудовых книжек помешала им трудоустроиться. Суд потребовал представить отказы потенциальных работодателей в трудоустройстве в связи с непредставлением трудовой книжки. Сделать это бывшие работники не смогли.

Похожие решения суды ранее уже принимали (см. комментарий к апелляционному определению Московского городского суда от 26.06.2018 по делу № 33-27405/2018, комментарий к апелляционному определению Нижегородского областного суда от 20.03.2018 по делу № 33-2965/2018).