Документ

Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 05.08.2021 по делу № 88-16898/2021

Комментарий

Должностная инструкция может подтвердить сверхурочную работу сотрудника. Такой вывод сделали судьи Второго кассационного суда при рассмотрении спора между работником и организацией о доплате за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени. В ходе рассмотрения дела суд изучил должностную инструкцию работника (администратора магазина) и установил, что часть обязанностей могла исполняться только за пределами нормы рабочего времени.

График работы магазина превышал 40 часов в неделю, а администратор обязан был готовить помещения к торговле после окончания рабочего дня, принимать деньги из касс и сдавать их инкассаторам, а также открывать и закрывать магазин при отсутствии директора. Неисполнение указанных обязанностей грозило сотруднику ответственностью в соответствии с должностной инструкцией.

В определении от 05.08.2021 по делу № 88-16898/2021 судьи указали, что часть обязанностей могла выполняться только после закрытия магазина, то есть после окончания рабочей смены сотрудника. При этом суд отклонил довод ответчика о том, что сотрудник не привлекался к сверхурочной работе на основании приказа (распоряжения) работодателя.

В качестве подтверждения количества сверхурочных часов судьи приняли данные из журнала прихода и ухода сотрудников.