Документ
Определение Верховного Суда РФ от 14.10.2021 № 309-ЭС21-18157 по делу № А07-25114/2020
Комментарий
Выплата заработной платы иностранным работникам, не имеющим в РФ вида на жительство, должна производиться только в безналичном порядке. Этот вывод вновь озвучил Верховный Суд РФ в определении от 14.10.2021 № 309-ЭС21-18157.
ВС РФ признал законным привлечение работодателя к административной ответственности за перечисление средств на оплату труда сотрудников со статусом временно пребывающих в России без использования банковских счетов.
Судьи напомнили, что выплата зарплаты иностранным работникам должна происходить с соблюдением требований Федерального закона от 10.12.2003 № 173-ФЗ "О валютном регулировании и валютном контроле" (далее – Закон № 173-ФЗ). В ч. 2 ст. 14 Закона № 173-ФЗ назван исчерпывающий перечень случаев, когда российские организации вправе рассчитываться с иностранцами-нерезидентами наличными денежными средствами. Среди них выплаты:
- по договорам розничной купли-продажи товаров;
- в виде компенсации суммы НДС в соответствии со ст. 169.1 НК РФ;
- за оказание транспортных, гостиничных и других услуг для населения.
Выплата зарплаты в перечне не упоминается. Перечисление денежных средств нерезидентам является валютной операций. Осуществление такой операции с нарушением валютного законодательства влечет административную ответственность по ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ в виде штрафа в размере от 75 % до 100 % суммы валютной операции.
Заметим, что в подавляющем большинстве случаев арбитражная практика по таким спорам складывается не в пользу работодателей. См. об этом статью. В то же время отметим, что в отдельных ситуациях суды, признавая вину работодателей в выплате зарплаты нерезиденту наличными средствами, освобождают их ответственности в силу малозначительности правонарушения. Мы писали об этом здесь.