Документ

Решение Октябрьского районного суда города Архангельска от 21.09.2021 по делу № 2-3370/2021

Комментарий

На период с 4 по 7 мая 2021 года Указом Президента РФ от 23.04.2021 № 242 были установлены нерабочие дни с сохранением заработной платы. При этом п. 2 Указа органам публичной власти, иным органам и организациям предложено определить количество служащих и работников, обеспечивающих с 1 по 10 мая 2021 года включительно функционирование этих органов и организаций.

Организация, сотрудники которой работали по графику, не стала издавать приказ о привлечении их к работе в нерабочие дни для обеспечения функционирования. А тех, кто не явился на работу 4-7 мая, привлекли к дисциплинарной ответственности в виде выговора.

Октябрьский районный суд г. Архангельска признал объявление выговора незаконным. Как выяснили судьи в ходе рассмотрения жалобы сотрудника, приказ о привлечении к работе лиц с 4 по 7 мая работодатель издал. Но сотрудники были с ним ознакомлены после 20 мая. Таким образом, судьи сочли незаконным не сам факт привлечения к работе (необходимости такой работы), а порядок оформления привлечения к работе.

Аналогичное решение принял Новоузенский районный суд Саратовской области от 04.08.2021 по делу № 2-359(1)/2021 (судьи восстановили уволенного за прогул сотрудника, поскольку на предприятии период с 4 по 7 мая не был объявлен рабочим).

Напоминаем, что в Указе Президента от 20.10.2021 № 595, которым на территории РФ установлены нерабочие дни с 30 октября по 7 ноября, есть аналогичное положение об определении круга сотрудников, которые должны обеспечивать функционирование. По нашему мнению, даже если сотрудники работают по графику, необходимо издать приказ о привлечении их к работе в нерабочие дни.