Документ

Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 10.06.2021 № 88-10165/2021

Комментарий

Работникам-донорам положен дополнительный выходной день в день сдачи крови, а также на следующий день. За эти выходные дни оплату необходимо производить по среднему заработку (ст. 186 ТК РФ). Сколько часов оплачивать по среднему сотрудникам с суммированным учетом рабочего времени, в ТК РФ не уточняется. Ответ на этот вопрос дал Восьмой кассационный суд общей юрисдикции в определении от 10.06.2021 № 88-10165/2021.

По мнению судей, оплачивать сотруднику необходимо столько часов, сколько приходилось на его смену в тот день, который стал выходным. В рассматриваемом споре смена сотрудника составляла 11 часов 15 минут. Именно за столько часов по решению суда работодатель обязан произвести оплату.

Отметим, что Минтруд и Роструд считают, что оплате подлежит 8 часов (подробнее см. статью).