Судебная практика

ГИТ может заставить работодателя оплатить работу в выходной день в командировке.

Дата публикации

Документ

Кассационное определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 08.04.2021 по делу № 2а-1941/2020

Комментарий

Четвертый кассационный суд признал правомерным предписание ГИТ об оплате сотруднику выходных дней в командировке.

Судьи отметили, что при проведении проверки трудовая инспекция может выносить предписания об устранении нарушений, если они носят очевидный характер. Трудовые споры, в числе которых неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора, рассматривают комиссии по трудовым спорам и суды.

В рассматриваемом случае сотруднику не производилась повышенная оплата по статье 153 ТК РФ за работу в выходной день в командировке. Такое нарушение суд счел очевидным, поэтому и встал на сторону ГИТ.