Судебная практика

Неуказание причины заключения срочного трудового договора грозит штрафом.

Дата публикации

Документ

Постановление Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 15.04.2021 № 16-693/2021

Комментарий

Девятый кассационный суд общей юрисдикции пришел к выводу о правомерности штрафа для организации за отсутствие в условиях срочного трудового договора причины его заключения.

ГИТ по результатам внеплановой проверки назначила работодателю штраф в 55 000 руб. по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора). Основанием послужило отсутствие в срочном трудовом договоре причины его заключения.

Суд поддержал проверяющих. В постановлении от 15.04.2021 № 16-693/2021 судьи указали, что по ст. 57 ТК РФ при заключении срочного трудового договора обязательными для включения в него являются условия о сроке действия и обстоятельствах (причинах), послуживших основанием для его заключения. Напомним, эти причины указаны в ст. 58, 59 ТК РФ.

К аналогичному выводу уже приходил Восьмой кассационный суд в определении от 26.06.2020 № 16-2324/2020.