Документ

Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 04.02.2021 № 88-1659/2021 по делу № 2-1519/2020

Комментарий

Компания, специализирующаяся на оказании бухгалтерских услуг, обратилась с иском о взыскании с бухгалтера штрафа, предъявленного клиентом. Размер штрафа определила сумма излишних выплат сотрудникам, возникшая в результате некорректного расчета среднего заработка.

Работодатель провел служебное расследование, в ходе которого установил размер ущерба и основание его возникновения – ошибку ответчика. Суд первой инстанции удовлетворил требования, посчитав, что это сотрудник причинил реальный ущерб, поэтому обязан его возместить. Однако апелляционный и кассационный суды не согласились с нижестоящими инстанциями. Они посчитали вину сотрудника недоказанной в связи с отсутствием:

• должностной инструкции;
• материалов по начислению спорных выплат;
• доказательства истребования письменных объяснений.

Еще одним промахом работодателя, не позволившим получить взыскание ущерба, стало то, что комиссия по расследованию была создана до даты направления претензии клиента. А акт о причинении ущерба не содержал подписи виновного сотрудника.