Судебная практика

Сколько у сотрудника времени на подачу иска о взыскании доплат?

Дата публикации

Документ

Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 01.02.2021 № 88-2169/2021

Комментарий

В соответствии с ч. 2 ст. 392 ТК РФ сотрудник может обратиться с иском о взыскании заработной платы в течение одного года со дня, установленного для ее выплаты. Эта норма применяется в отношении всех выплат, поименованных в статье 129 ТК РФ.

Первый кассационный суд рассмотрел дело по иску уволенного сотрудника, который требовал взыскать с бывшего работодателя доплату за допуск к государственной тайне за весь период работы. Судьи отклонили доводы работодателя о том, что установленный год необходимо считать с даты каждой выплаты. Как указано в определении от 01.02.2021 № 88-2169/2021, срок на обращение за выплатами по трудовому договору начинает течь с даты полного расчета с сотрудником при увольнении. До этого момента действует обязанность работодателя производить все выплаты в соответствии с законодательством.

Отметим, что аналогичное мнение уже высказывал Второй кассационный суд в определении от 27.02.2020 по делу № 88-2539/2020.