Документ

Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 18.01.2021 № 88-1538/2021 по делу № 2-4352/2019

Комментарий

Если сотруднику выдан заём, то в случае увольнения этого работника остаток невозвращенного займа нельзя удержать из причитающихся ему при увольнении выплат. Это правило универсально и действует, даже если договором предусмотрено право на удержание задолженности. Такой вывод сделал Третий кассационный суд в определении от 18.01.2021 № 88-1538/2021.

Судьи отметили, что в статье 137 ТК РФ содержится ограниченный перечень оснований для удержания из заработной платы. Задолженность по договору займа в указанном перечне отсутствует. Кассационный суд признал незаконными действия работодателя, который при увольнении не выплатил сотруднику более 350 тыс. рублей.